成都保洁外包单位招不到人的三个原因！

一、工资低是主要原因

工资低实际上是最主要的一个原因，因为不管在全国各地都是这种情况。所以如果找不到人的情况下，保洁外包单位首先应该是在利润方面看薄一点。

二、客户要求越来越高

行业的竞争也是越来越大，导致客户的选择也是越来越多，所以说对保洁阿姨的要求也是越来越高。同行的竞争导致了价格上不去，这是主要的诱因之一！所以说除了做保洁外包业务之外，你的公司必须还要做一些其他的业务来支撑，不然很难维持一个保洁公司的持续发展。

三、解决保洁外包人员短缺的主要方法

多结识一些同行，可以帮助你解决用人的难题，除此之外你也可以。联系一些做保洁行业的保洁阿姨，他们也有一定的资源，比方说需要找保洁工作的。当你在保洁外包行业待久一点就会发现，这个问题你的同行业同样面临这种情况。所以不是相互恶意竞争，而是需要同行之间相互扶持！